21-08-2011

Правила лидера

Правила лидераХотите войти в список успешных сотрудников компании? Развивайте в себе необходимые качества. В каждом коллективе есть люди, которых все считают везунчи­ками, потому что именно им поручают самые интерес­ные и перспективные про­екты, их отправляют в коман­дировки и на учебу и их по­вышают в должности.

Отчасти фаворитам судь­бы действительно везет, но еще они знают, как прима­нить удачу. Хотите, чтобы фортуна стала к вам благо­склоннее? Берите пример с тех, кто входит в список лидеров компании.

НАДЕЖНЫЙ ЧЕЛОВЕК

Станьте опорой для руководителя. В моменты аврала или форс-мажора берите на себя часть рабо­ты. Можно напрямую спро­сить у шефа, какая помощь ему нужна, или самостоя­тельно оценить ситуацию и подойти к нему с готовым решением.

  • Не отрицайте своих ошибок, перекладывая от­ветственность за них на кого-то другого. Но и не по­зволяйте кому бы то ни было возводить на вас на­праслину.
  • Развивайте в себе спо­собности организатора. Во- первых, правильно сплани­рованная работа ведет к сплочению коллектива, во- вторых, людей, способных повести за собой и органи­зовать рабочий процесс, ча­ще всего назначают на руководящие посты.

Правила лидераТВОРЧЕСКИЙ ПОДХОД

Хорошим профессиона­лом может быть и «серая мышь», но лидер - обяза­тельно еще и творческая личность. Боитесь рассказать коллегам свою потрясающую идею из опа­сения, что ее украдут и вы­дадут за свою? По­старайтесь сделать так, чтобы у вас в запасе были сот­ни таких идей. Для этого развивайте в себе креатив­ность мышления.

• Расширяйте кругозор - ходите на выставки и кон­церты, больше читайте, путе­шествуйте.

  • Ищите новые вариан­ты решения привычных за­дач. Например, придумайте, как можно ускорить процесс домашней уборки, или поду­майте, какая пряность спо­собна усилить вкус люби­мого блюда. Стремитесь, каждый день делать что-то не так, как обычно, и со вре­менем наработанные навы­ки незаметно перенесутся и в рабочую сферу.
  • Записывайте идеи. Заведите специальный блокнот для светлых мыслей или пользуйтесь телефон­ным диктофоном. В свобод­ную минуту - в пробке, в оче­реди к врачу - достаньте за­писи, перечитайте или про­слушайте их. Выберите са­мую интересную идею и представьте, что ее нужно воплотить в жизнь уже се­годня. Продумайте сцена­рий, действующих лиц, сто­имость проекта, его плюсы и минусы.

УВЕРЕНЫ В СЕБЕ

Окружающим нравится быть рядом с тем, кто ве­рит в себя и в то, что он делает. Следовательно, не­обходимо развивать в се­бе это качество. Лучший способ - день за днем по­вышать свое мастерство. В результате будете чувство­вать себя уверенно в лю­бой ситуации.

  • С уважением относят­ся к тем, кто умеет насто­ять на своем. Стремитесь проявлять твердость во всем, что касается работы. Учитесь отказывать, не поддавайтесь ни на какие уговоры. Приняв решение, отстаивайте его спокойно и аргументировано.

Правила лидераБУДЬТЕ В КУРСЕ ДЕЛ

Не случайно говорят: «Тот, кто владеет информа­цией, владеет миром». Ста­райтесь всегда быть в кур­се происходящего в компании. Наладьте при­ятельские отношения с коллегами из других отде­лов и конкурирующих фирм. Ищите эксклюзив­ные каналы информации. Так, благодаря знаком­ствам в органах власти или любых влиятельных в ва­шей сфере структурах новости к вам будут при­ходить раньше, чем к дру­гим. И до высшего руко­водства непременно дой­дут слухи о вашей необычайной осведомленности.

ВДОХНОВЛЯЙТЕ

Чтобы заставить людей гореть, нужно гореть само­му. Будьте увлечены тем, о чем говорите. А чтобы яр­ким было не только со­держание, но и форма, и подача, развивайте в себе ораторское мастерство. За­пишитесь на курсы или спе­циальный тренинг при биз­нес-школах.

  • Прежде чем отправить­ся к шефу с новой идеей, расскажите о ней потенци­альным сторонникам. Зару­чившись поддержкой, изло­жите ее начальнику. До­пустим, вы предлагаете: «В нашей газете не хватает странички с советами вра­ча». В это время рядом с вами стоят менеджеры по рекламе, у которых уже на­готове клиенты из медклиник.
  • Лидеры добавляют энтузиазма и мотивации в любой коллектив одним сво­им присутствием в команде. Кстати, главный принцип, ко­торым они руководствуются, получил название «Три «у»: уважение к себе; уважение к окружающим; уважение к своему делу. Помните об этом, живите соответствен­но, и тоже станете настоя­щим лидером.
 (голосов: 0)





 
Обсуждения
Верона- маленький Рим.
Коментарий: Реклама Аллегро- Свалить из России, теперь на полчаса быстрее.
Что для вас карьера?

Самореализация
Способ хорошо зарабатывать
Способ интересно и с пользой проводить время
Пустой звук