4-09-2011

К карьере - на каблуках

К карьере - на каблукахУдивительная вещь: во всем мире с каждым годом становится меньше до­мохозяек. При этом дамы, сделавшие успешную карьеру, по-прежнему в меньшинстве. Согласно статистике в Европе лишь 30% компаний возглавля­ют женщины. А крупными корпорация­ми в девяти из десяти случаев руково­дят - правильно - мужчины. Что это -дискриминация? Или женщины дей­ствительно не способны достичь вер­шин бизнеса?

Волос долог- ум короток

Этот излюбленный муж­ской аргумент давно опро­вергнут наукой - несмотря на то, что мозг среднестати­стического мужчины дей­ствительно тяжелее женско­го. Вот только «весомость» в данном случае не равна эффективности. Да, у муж­чин больше развита логика. Зато у женщин гораздо луч­ше налажена связь между полушариями, а значит, они умеют включать как образ­ное, так и логическое мыш­ление. В конце концов, боль­шинство из нас работает не только с цифрами и схема­ми, но и с живыми людьми -будь то коллеги, партнеры или инвесторы.

Даже мужчины признают, что карьеристки прекрасно­го пола лучше ладят и с на­чальством, и с подчиненными, успешнее проводят перего­воры, умеют расположить к себе конкурентов. Так поче­му же на вершину карьерной лестницы поднимаются лишь немногие бизнес-леди?

БЕЗ КОМПЛЕКСОВ

Эмансипация сделала свое дело, и сегодня барыш­ням скучно сидеть в четырех стенах - они мечтают о са­мореализации, личностном росте, больших деньгах (не мужниных, а собственных!). Однако огромное количество современных женщин в той или иной степени страдают от комплекса профнепригод­ности: тот пресловутый по­толок, выше которого - ни-ни, они возводят себе сами. И - обижаются на жестокий мужской мир, якобы не пус­кающий их в высшие эшело­ны бизнеса. «Я не способна», «Я не справлюсь», «Это не моего ума дело» - вот глав­ные преграды, мешающие способным, предприимчи­вым дамам пробиваться на­верх. А вовсе не мужской шо­винизм.

Специалисты по работе с персоналом отмечают, что многие женщины, устраива­ясь на работу, словно изви­няются за свои успехи. Это читается во взгляде, мимике, отдельных репликах. Мужчи­ны же, напротив, склонны слегка преувеличивать соб­ственные достижения. Как вы думаете, кого при таком раскладе возьмут в штат? Вот именно. Хотя замечено, что женщины на новом мес­те лучше справляются с обя­занностями. Потому что го­товы учиться, перенимать опыт, не считают зазорным спросить совета. А вот муж­чинам зачастую «корона» мешает... Несправедливо? Не спорим. Но дело, как ви­дите, отнюдь не в дискрими­нации. Именно под­сознательные установки из серии «Карьера - не женс­кое дело» преграждают путь к успеху. Прежде чем штур­мовать служебную лестницу, необходимо избавиться от комплексов и ложных сте­реотипов.

К карьере - на каблукахВЕРТИКАЛЬ ИЛИ ГОРИЗОНТАЛЬ?

Положа руку на сердце, признаем, что подавляюще­му большинству женщин все это действительно ни к чему. И вовсе не потому, что они якобы «не способны» -они просто... не хотят.

Между тем можно зани­маться любимым делом, ис­кать себя, зарабатывать при­личные деньги - и при этом не стремиться на самый верх. Ведь, честно говоря, там действительно волчьи законы, жесткие правила, не допускающие сантиментов. Конечно, есть женщины, ко­торые играют по этим пра­вилам не хуже, а порой и лучше мужчин. И чувствуют себя в большом бизнесе как рыбы в воде. Но таких же­лезных леди - единицы. И на то есть свои причины.

Мужчины по своей приро­де - воины. Им важно поко­рять новые и новые верши­ны, побеждать, завоевывать призы. А вот женщины боль­ше склонны облагораживать пространство вокруг себя. Они не будут жертвовать ка­чеством ради количества, все, за что ни возьмутся, поста­раются довести до немысли­мого совершенства. Отлич­ные качества для специали­ста - и не самые подхо­дящие для босса, согласны? Как всегда, бывают исключе­ния, но... если вы к ним не относитесь, стоит ли пересту­пать через себя?

СЕМЕРО ПО ЛАВКАМ

Социологи решили выяс­нить, что же, по мнению самих женщин, мешает им продви­гаться по службе. Так вот, больше шестидесяти процен­тов работающих дам ос­новным препятствием назва­ли семью. Что, в принципе, понятно. Кто уходит в декрет­ный отпуск? Кто берет боль­ничные по уходу за детьми? Кто срывается с работы, что­бы забрать ребенка из сади­ка или из продленки? И пос­ледний вопрос: какому руко­водителю это понравится? Сами понимаете, мужчине, не обремененному хозяйствен­но-воспитательными заботами, гораздо легче устро­иться на хорошую работу.

А вот к замужним дамам после тридцати пяти совсем другое отношение. Работода­тель рассуждает примерно так: семейная жизнь устрое­на, дети подросли - словом, ничто не мешает со спокой­ной душой заняться карьерой.

К карьере - на каблукахПАМЯТКА НАЧИНАЮЩЕЙ КАРЬЕРИСТКЕ

Первым делом постарай­тесь реально оценить свои шансы на успех. А для этого ответьте на несколько воп­росов. Какова ваша «рыноч­ная стоимость»? Какие про­фессиональные навыки на высоте, а что неплохо бы и подтянуть? Что может от­влекать вас от работы? Спо­собны ли вы пожертвовать некоторыми личными инте­ресами ради карьеры? Ка­кова ваша конечная цель?

Кроме того, не забывай­те: вы вторгаетесь на искон­но мужскую территорию, так что не нужно быть слишком мягкой: съедят. Но не взду­майте превращаться в «ге­нерала в юбке»! Ищите зо­лотую середину и помните: обаяние - мощное оружие.

 

 (голосов: 1)





 
Обсуждения
Верона- маленький Рим.
Коментарий: Реклама Аллегро- Свалить из России, теперь на полчаса быстрее.
Что для вас карьера?

Самореализация
Способ хорошо зарабатывать
Способ интересно и с пользой проводить время
Пустой звук